Спикеры и темы выступлений

Что мы знаем про культуру организации? Культура — это то, что ест стратегию и процесс на завтрак (Друкер, Книберг); она — это то, за чем следует структура (Ларман). Культура — это то, что люди делают, не замечая этого; то как мы мыслим и ведём себя в компании и бизнесе.

Согласно State of Agile Report 2020 самые важные проблемы при принятии, внедрении и масштабировании Agile по-прежнему связаны с организационной культурой. По утверждению аналитиков большинство компаний подходит к изменению культуры с помощью больших усилий по трансформации, которые часто являются непосильными, длительными и безликими...

В докладе рассмотрим подходы к взлому организационной культуры (culture hacks): как внести небольшие изменения в культурный код компании для достижения глубоких изменений и больших результатов.

Влияние на культуру организации разберём на примере изменений в командах и трансформации компании... и посмотрим, что из этого получилось на практике.