Да, не до жиру, быть бы живу, столько всего происходит. И надо бы поднажать, измениться, приспособиться даже к текущему. А тут еще и Agile, трансформация, плановая перестройка бизнеса. Вы понимаете ценность изменений, хотите убедить в этом команду и убрать сопротивление. А есть ли у нее на это силы? Как поддержать людей, сделать изменения безболезненными и вообще возможными? Как обычно, полезем в голову и найдем те ключевые нейробиологические механизмы, которые помогут людям меняться.